Formazione e lavoro per le persone svantaggiate. Il progetto “Co.R.Te. in fiore” dà i suoi frutti

Il progetto “Co.R.Te. in fiore” (Corato-Ruvo-Terlizzi in fiore) – il progetto è stato gestito dalla Fondazione Oasi di Nazareth di Corato, capofila del raggruppamento temporaneo con la Coop. Corato Giovani – ha fornito una formazione e la certezza di un’occupazione temporanea a 18 destinatari svantaggiati (persone ex detenute, tossicodipendenti, alcoolisti, disabili psichici o fisici o comunque persone in una situazione di disagio sociale).

Il progetto ha avuto come scopo sociale quello di aiutare ad ottenere un lavoro dignitoso e acquisire una specializzazione professionale, nella consapevolezza dell’insostituibile funzione inclusiva e socializzante del lavoro. Il tutto integrato da una particolare attenzione rivolta a un’educazione alle responsabilità che la società civile richiede.

Le attività che hanno svolto i destinatari sono stati servizi florovivaistici, di creazione e manutenzione del verde, servizi agricoli e ambientali.

L’intento del progetto, inoltre, è stato quello di mantenere quanto più possibile i destinatari dell’intervento vicini al loro territorio d’origine coinvolgendo associazioni, cooperative e aziende appartenenti ai Comuni dell’Ambito o al massimo nei comuni limitrofi.

Considerata la particolare tipologia di destinatari e visto il mercato del lavoro particolarmente precario si è ritenuto di affiancare parallelamente alla stessa assunzione del lavoratore anche un percorso di “accompagnamento” alla creazione di impresa che svolgesse i medesimi servizi indicati in premessa.

In questo modo, attraverso un percorso di apprendimento, di inclusione socio-lavorativa e di auto impresa si è tentato di evitare la fuoriuscita dal mondo del lavoro dei destinatari, assicurando tutti gli strumenti che al momento è stato possibile mettere a loro disposizione.

Nello specifico il progetto è stato articolato in cinque distinte fasi:

– I FASE: Formazione (Agosto 2013 – Dicembre 2013)
– II FASE: Inserimento lavorativo – Stage (Gennaio 2014 – Novembre 2014)
– III FASE: Accompagnamento alla creazione di Impresa (Novembre 2014)
– IV FASE: Monitoraggio e Bilancio delle competenze (Settembre 2013 – Novembre 2014)
– V FASE: Diffusione dei risultati e delle buone prassi (Dicembre 2014)

La prima fase ha previsto un breve percorso formativo che ha incluso l’orientamento, l’informatica di base, lingua inglese base, sicurezza nei luoghi di lavoro, il territorio, la tutela del verde pubblico, vivaistica, gestione e manutenzione del verde pubblico e delle serre, cura e difesa delle piante ed igienizzazione e pulizia dell’arredo urbano.

La seconda fase ha inserito lavorativamente i destinatari all’interno delle aziende, delle associazioni e delle cooperative partner. L’inserimento ha avuto una durata di circa 10 mesi.

La terza fase è servita a condurre l’allievo nella conoscenza degli strumenti idonei a creare un’azienda, in forma cooperativa, attraverso azioni di accompagnamento, orientamento, consulenza e strumenti di finanziamento per lo start up delle attività economiche costituite.

La quarta fase (trasversale rispetto alle altre) ha riguardato una specifica azione di monitoraggio e di bilancio delle competenze, gestita da un’equipe socio-psico-pedagogica, per verificare la professionalità acquisita e le attitudini di ogni destinatario.

La quinta fase prevede la conferenza stampa fissata per il giorno 5 dicembre alle 18.30 presso la sala verde del Comune di Corato per la presentazione dei risultati del percorso progettuale e delle buone prassi nonché per la consegna degli Attestati di partecipazione al progetto.

Su 18 destinatari, al momento 5 hanno ricevuto contratti lavorativi al termine o durante il percorso progettuale.